La brecha salarial continúa aumentando
- M Celeste González
- Oct 15, 2023
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Según Bumeran, un portal de empleo de Latinoamérica, la diferencia promedio en la pretensión salarial entre mujeres y hombres es de un 17.31% en la Argentina. Esto significa no sólo que las mujeres recibimos menores salarios, sino que también solicitamos remuneraciones inferiores.
Además, la brecha del salario requerido aumenta en paralelo al seniority del cargo: en niveles junior es de un 5.62%, en puestos senior o semi senior es de un 19.26%, y en posiciones de mayor jerarquía alcanza el 21.68%.
"Al considerar lo que expresan que quieren cobrar, podemos notar que la brecha salarial se proyecta en una percepción desigual del valor de su trabajo en mujeres y hombres. Y, en contraste con lo que podríamos suponer, esta percepción no parece disminuir al adquirir una mayor experiencia profesional sino a aumentar. Las mujeres con la trayectoria suficiente como para solicitar un puesto de jefatura valoran aún menos su capacidad de trabajo que aquellas que dan sus primeros pasos en el mundo laboral", explica Carolina Molinaro, Head of Marketing de Jobint.
En septiembre, el salario promedio requerido por las mujeres fue de 335,590 pesos por mes, mientras que el de los varones fue de 393,668 pesos por mes. Las mujeres cobraron 58,078 pesos menos que los hombres.
Al aplicar a puestos de trabajo junior, las mujeres solicitaron en promedio $260.323 pesos por mes y los hombres $274.941 pesos por mes. La diferencia salarial pretendida para las trabajadoras que recién se incorporan al mercado laboral fue de $14.618 pesos.
Fuente: Télam
M Celeste González
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